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Pré-candidato do PMDB à Prefeitura de São Paulo, o deputado federal Gabriel Chalita teve seu primeiro contato com a comunidade da região da Lapa, no sábado, 4, num encontro organizado pelo Diretório Lapa do partido, com apoio do Jornal da Gente. O evento foi realizado na sede do Botafogo Futebol Clube da Vila Leopoldina e reuniu lideranças partidárias, pré-candidatos a vereador, representantes de associações de moradores e de entidades corporativas. “Antes de vir à Lapa, já tínhamos realizado nove encontros aproximando nosso pré-candidato da população. E posso dizer que esse aqui foi o melhor deles”, afirma Arlon Viana, membro da Executiva do PMDB e um dos coordenadores da campanha de Gabriel Chalita, ex-secretário da Educação no governo Geraldo Alckmin.
Durante as duas horas de duração do evento, o pré-candidato peemedebista ouviu, anotou e respondeu aos questionamentos da comunidade sobre problemas de caráter local e de alcance municipal. Confira a seguir alguns dos temas abordados por Chalita.
Gestão democrática
“Resolvemos visitar os diretórios zonais do nosso partido para ouvir a população, pois queremos construir uma cidade melhor para se viver. Nosso projeto para São Paulo vem de baixo para cima. Encontros como este aqui serão frequentes numa futura gestão do PMDB”.
Subprefeito
“Tem que ser uma pessoa que conheça a região. Não dá para trazer alguém que numa gestão de quatro anos, demore dois para conhecer o território da sua subprefeitura”.
Creche
“É impossível zerar o déficit de vagas em creches em dois anos apenas. Mas em quatro anos, sim. E isso requer agir em parceria (com a sociedade). Por que não realizarmos parceria para termos uma creche em cada Faculdade, que receberia um pró-capita para tanto?”.
Educação
“Escola em tempo integral e professores bem formados e bem remunerados são essenciais para suprir as nossas dificuldades educacionais. A mãe que trabalha o dia inteiro onde é que vai deixar seu filho que estuda só meio período? A educação em tempo integral vai mudar a história da nossa cidade. Seremos um modelo para o Brasil”.
Qualidades de um gestor
“Ele tem que ter competência, o que significa estudar profundamente cada problema. Ele tem que ser corajoso, ou seja ter coragem de colocar a mão no problema. E, por fim, deva saber amar no sentido mais belo da palavra, deixando de lado as coisas da vida privada para se colocar a serviço das pessoas”.
